【博鱼(boyu·中国)官方网站】联通混改会成为《人民的名义》大风厂现实版吗？

从2015年运营商巨头竞争寡头简化三为二，谣传电信联通拆分到联通月声明转入混改大军早已整整两年了。联通混改再一落地！虽然目前我国的通信服务业整体状况较好，但联通的竞争力仍然脆弱，曾多次有人这么形容三大运营商的资金状况，中国移动是今年花上去年的钱，中国电信是今年花上今年的钱，而中国联通是今年花上明年的钱。而通过联通的财报我们找到，联通明年的收益却并足以缴纳今年的开支，就资金问题，大企业入驻联通或许出了板上钉钉的事情。

那么问题就来了，国企联通的内部机制不会适应环境社会上新的互联网的模式吗？他们能否彼此融合，将混改带给的问题大事化小，还是漏洞百出激化联通的窘境？不会会首演热播剧《人民的名义》大风厂改革的闹剧？混改资金进驻《人民的名义》里面大风厂的改革从国企固有模式到大企业资金进驻和员工持股。中国联通正在混改，而且据来自香港星岛日报消息，中国联通白鱼发售A股最少融资300亿元，白鱼引进百度、阿里巴巴、腾讯以及其他国企作为股东，新的股东占到A股股本比例有可能超过20％。仍然传言的BAT大股东联通将要获得证实。问题就来了，资金的进驻就代表着收益收益，联通发行股票挣脱目前的困境，BAT顺应，那么之后的收益要怎么分？不论怎样的分法，否可以同时符合联通和BAT的拒绝？《人民的名义》里闹剧就是由收益时股权的员工拒绝约将近符合所引起的。

混改引起联通发展方向“互联网＋”时代，传统电信运营商的布局或许早已背离航向。2G／3G时代的传统语音被4G流量替代。之后的5G堪称象征物着流量的“大爆发”。

代表着互联网的BAT进驻电信运营商，那联通未来的发展是不是不会有一些转变？既然发展格局再次发生转变，联通人员配备不会有转变吗？否不会由此引起规模性的裁员？改革必需大刀阔斧，才能充分发挥效果。功能相似、落伍技术人员的去除成为必要，此番混改，真为为联通捏一把汗。《人民的名义》大风厂被抵押并购，不给定员工面对离职问题暴乱，这些联通都应当引以为戒，现实认同会是电视剧，可电视剧却来源生活。改革薪酬机制唤起员工活力中国联通症结所在是大家有目共睹，传统的充份放权和一边倒的薪酬机制。

传统的充份放权妨碍了新思维新模式的涌进，而一边倒的薪酬机制阻碍员工活力。固有运营方式再加消极怠工的劳动力，联通混改势在必行。BAT为中国联通流经新鲜血液，转变一潭死水的现状，和员工薪酬挂勾，从而鼓舞员工活力。《人民的名义》里大风厂的国营早已不合适改革后的社会，员工持股充份应用于了固有资源，解救了国营企业。

这个时代早已不是国营企业的天下，必要的放权改革反而能唤起员工群体的积极性。混改带给的兴旺不可估量，引起的问题也应当考虑到。新的体制可谓新的联通。赠送给联通一句话：且改为且爱护吧！。

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